Anstatt auf den perfekten Zustand hinzuarbeiten, fördert MBSS die Fähigkeit zur Selbststeuerung im Hier und Jetzt. So entstehen Organisationen, die Schritt für Schritt wachsen – flexibel, lernend und widerstandsfähig.
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Viele Managementkonzepte malen ein Idealbild: eine perfekte Organisation, mit funktionierenden Abteilungen oder auch Kreisen. Doch die Realität ist anders – und ständige Soll-Ist-Vergleiche frustrieren mehr, als sie helfen.
MBSS verfolgt einen anderen Ansatz: Befähigung statt Idealzustand. Organisationen lernen, ihre Selbststeuerung in kleinen Schritten auszubauen – passend zu ihrem Kontext, ihren Ressourcen, ihrer Kultur.
So entsteht keine starre Blaupause, sondern eine lernende Organisation, die mit jeder Herausforderung wächst. Statt der Jagd nach dem Unerreichbaren geht es um konkrete Handlungskompetenz: heute, morgen, im Alltag.